Información
Información a tener en cuenta
En España en los últimos tres años quedan vacantes más de 100.000 puestos de trabajo. Dadas las dificultades de encontrar trabajadores en determinados sectores las empresas recurren a la contratación de extranjeros.
Esta solamente se puede llevar a cabo con extranjeros que posean el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena (generalmente después de un largo periodo de más de tres años viviendo en España como extranjero irregular)
O bien mediante uno de los procedimientos que permite la legislación española de contratación en origen:
Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena (HI 16)
